Junior Digitale Redakteur

Listing reference: novme_000002
Listing status: Online
Apply by: 31 May 2026
Position summary
Industry: Publishing, Printing & Reproduction
Job category: Media and Information
Location: Cape Town
Contract: Permanent
Remuneration: Market Related
EE position: Yes
Introduction
Novus media nooi digitale inhoudvervaardigers om aansoek te doen vir n posisie as Rooi Rose tydskrif se Junior Digitale Redakteur. Suksesvolle aansoekers moet vlot Afrikaans magtig wees, en ’n joernalistieke agtergrond sal in kandidate se guns tel.
Job description

  • Die opdatering en oorsig van aanlyn inhoud, wat weeklikse nuusbriewe en sosiale media-inhoud insluit
  • Skep, bestuur, beplanning en publisering van webinhoud op CMS platform (WordPress)
  • Dinkskrum en produksie van vars en relevante inhoud vir digitale lesers
  • Bestuur van sosiale media platforms (TikTok, Instagram, Facebook, WhatsApp)
  • Verbetering van lesersyfers op digitale platforms
  • Koördinering en instandhouding van die webblad, insluitend inhoudsopdaterings, SEO-optimalisering en gebruikerservaring
  • Skakeling met advertensiespan en skep van inhoud vir kliënte wanneer nodig
  • Bestuur van alle aanlyn kompetisies en kommersiële inhoud
  • Bewustheid van digitale neigings om die webwerf lewendig en interessant te hou
  • Kan gewilde inhoud bestuur en opdateer
  • Produksie van oorspronklike redaksionele inhoud en voer van onderhoude
  • Lewer van verslae en bestuur van alle video-inhoud.

Minimum requirements

  •         ’n Tersiêre kwalifikasie in joernalistiek, met ’n sterk belangstelling in die digitale sfeer, spesifiek sosiale media
  •         1 tot 2 jaar se skryfervaring vir ’n publikasie
  •      Uitstekende Afrikaanse skryfvaardighede
  •      Organisatoriese vaardighede
  •         Proaktief en self-gedissiplineerd
  •         In staat om onder spertyddruk te werk
  •      Vertroud met digitale neigings en kan digitale syfers verbeter

Our website uses cookies so that we can provide you with the best user experience. By continuing to use our website, you agree to our use of cookies.